Semarang (ANTARA) - Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah memberikan penghargaan kepada unit pelaksana teknis (UPT) sebagai bentuk apresiasi di jajarannya.
Penganugerahan penghargaan itu diserahkan dalam kegiatan Evaluasi dan Refleksi Akhir Tahun 2023 yang digelar di Hotel Dafam Wonosobo, Rabu (27/12).
Piagam penghargaan diserahkan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah Tejo Harwanto didampingi Kepala Divisi Administrasi Hajrianor, Kepala Divisi Pemasyarakatan Kadiyono, dan Kepala Divisi Keimigrasian Is Edy Ekoputranto.
Berbagai kategori penghargaan diberikan, mulai dari penghargaan di bidang teknis seperti Pemasyarakatan dan Keimigrasian, hingga reward yang terkait administratif dan fasilitatif, misalnya, Pelaksanaan Reformasi Birokrasi, Pelopor Pembangunan Zona, Kehumasan, Kearsipan, Pelaksanaan Anggaran, dan lain sebagainya.
Kakanwil Tejo mengatakan, reward bisa dinilai sebagai katalisator untuk mendongkrak kinerja organisasi.
"Tidak kita pungkiri bahwa penghargaan ini merupakan salah satu suplemen untuk menunjang peningkatan kinerja kita ke depan," kata Tejo memberikan arahan.
Namun, kata Kakanwil, penghargaan yang diterima harus disyukuri Tampa harus dimaknai secara berlebihan.
"Dua hal yang harus diperhatikan. Kalau terlalu euforia, ke depan kita menjadi lambat karena terlalu terbuai," ulas Tejo.
"Kedua, bahwa penghargaan ini bukan merupakan hasil prestasi perorangan, tidak mungkin. Karena apa, satu organisasi banyak yang berperan untuk membentuk, mewujudkan satu prestasi yang dihargai oleh pimpinan".
"Oleh sebab itu, baik penghargaan perorangan maupun penghargaan institusi harus diartikan sebagai upaya kita bersama dalam meraih sesuatu target capaian di tahun 2023," imbuhnya.
Kakanwil juga menggarisbawahi empat komponen yang mendukung kinerja organisasi, yakni sumber daya manusia, sarana dan prasarana, anggaran, dan regulasi.
Menurutnya, keempat komponen itu sangat menentukan performa instansi, namun bukan harga mati. Kondisi yang tidak ideal dari empat komponen bukan sebuah hambatan.
Prestasi, kata Tejo, bisa tercipta dengan pemaksimalan kinerja, inovasi dan perencanaan yang baik.
Sebagai informasi, kegiatan Evaluasi dan Refleksi Akhir Tahun 2023 menjadi media bagi Kemenkumham Jateng sebagai sebuah organisasi untuk menilai capaian kinerjanya dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di bawah binaannya sepanjang Tahun 2023.
Kegiatan diikuti oleh Kepala Divisi Administrasi Hajrianor, Kepala Divisi Pemasyarakatan Kadiyono dan Kepala Divisi Keimigrasian Is Edy Ekoputranto. Hadir juga seluruh Pejabat Administrasi Kantor Wilayah dan Kepala UPT se Jawa Tengah. ***
Penganugerahan penghargaan itu diserahkan dalam kegiatan Evaluasi dan Refleksi Akhir Tahun 2023 yang digelar di Hotel Dafam Wonosobo, Rabu (27/12).
Piagam penghargaan diserahkan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah Tejo Harwanto didampingi Kepala Divisi Administrasi Hajrianor, Kepala Divisi Pemasyarakatan Kadiyono, dan Kepala Divisi Keimigrasian Is Edy Ekoputranto.
Berbagai kategori penghargaan diberikan, mulai dari penghargaan di bidang teknis seperti Pemasyarakatan dan Keimigrasian, hingga reward yang terkait administratif dan fasilitatif, misalnya, Pelaksanaan Reformasi Birokrasi, Pelopor Pembangunan Zona, Kehumasan, Kearsipan, Pelaksanaan Anggaran, dan lain sebagainya.
Kakanwil Tejo mengatakan, reward bisa dinilai sebagai katalisator untuk mendongkrak kinerja organisasi.
"Tidak kita pungkiri bahwa penghargaan ini merupakan salah satu suplemen untuk menunjang peningkatan kinerja kita ke depan," kata Tejo memberikan arahan.
Namun, kata Kakanwil, penghargaan yang diterima harus disyukuri Tampa harus dimaknai secara berlebihan.
"Dua hal yang harus diperhatikan. Kalau terlalu euforia, ke depan kita menjadi lambat karena terlalu terbuai," ulas Tejo.
"Kedua, bahwa penghargaan ini bukan merupakan hasil prestasi perorangan, tidak mungkin. Karena apa, satu organisasi banyak yang berperan untuk membentuk, mewujudkan satu prestasi yang dihargai oleh pimpinan".
"Oleh sebab itu, baik penghargaan perorangan maupun penghargaan institusi harus diartikan sebagai upaya kita bersama dalam meraih sesuatu target capaian di tahun 2023," imbuhnya.
Kakanwil juga menggarisbawahi empat komponen yang mendukung kinerja organisasi, yakni sumber daya manusia, sarana dan prasarana, anggaran, dan regulasi.
Menurutnya, keempat komponen itu sangat menentukan performa instansi, namun bukan harga mati. Kondisi yang tidak ideal dari empat komponen bukan sebuah hambatan.
Prestasi, kata Tejo, bisa tercipta dengan pemaksimalan kinerja, inovasi dan perencanaan yang baik.
Sebagai informasi, kegiatan Evaluasi dan Refleksi Akhir Tahun 2023 menjadi media bagi Kemenkumham Jateng sebagai sebuah organisasi untuk menilai capaian kinerjanya dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di bawah binaannya sepanjang Tahun 2023.
Kegiatan diikuti oleh Kepala Divisi Administrasi Hajrianor, Kepala Divisi Pemasyarakatan Kadiyono dan Kepala Divisi Keimigrasian Is Edy Ekoputranto. Hadir juga seluruh Pejabat Administrasi Kantor Wilayah dan Kepala UPT se Jawa Tengah. ***