Untuk menjamin terserapnya mahasiswa di dunia kerja dan menjadikan calon wirausaha yang matang, Undip meningkatkan softskill mahasiswa menjelang kelulusan dengan mengadakan pelatihan softskill calon wisudawan.
Kegiatan yang berlangsung di Auditorium FPIK Undip Tembalang, Semarang, Kamis (26/4) tersebut menghadirkan pemateri langsung dari HR Div. Mgr. FID PT Indofood CBP Sukses Makmur Didiek Adioetomo.
Didiek Adioetomo mengatakan bahwa IPK 3.0 tidaklah cukup dan harus dilengkapi dengan ilmu atau pengetahuan lain yakni softskill.
"IPK tidaklah cukup karena tuntutan saat ini adalah untuk memenangkan peluang yang sempit, maka kita harus menciptakan sesuatu yang beda. Permintaan SDM cukup tinggi namun SDM yang tersedia kurang sesuai dengan kebutuhan dunia industri," katanya.
Untuk itu, lanjut Didiek, mahasiswa harus berfikir secara cerdas dan kreatif dalam melihat sesuatu, misalnya melihat produknya, prosesnya atau permintaan pasar.
Wakil Rektor I Undip Prof M. Zainuri mengatakan bahwa setelah lulus maka akan secara otomatis tercatat menjadi anggota Undip Career Center (UCC).
"Ketika melamar pekerjaan selain akademis adalah softskill, untuk itulah Undip membekali mahasiswa dengan keterampilan softskill, bukan saat ini saja namun ini merupakan proses sejak awal mahasiswa diterima sebagai mahasiswa baru," kata Prof M.Zainuri.
Pembicara lain dalam pelatihan tersebut, HRD Manager PT. APAC INTI CORPORA Enandi Karanawati dan Dosen Psikologi Undip Harlina Nurjahjanti.
Kegiatan yang berlangsung di Auditorium FPIK Undip Tembalang, Semarang, Kamis (26/4) tersebut menghadirkan pemateri langsung dari HR Div. Mgr. FID PT Indofood CBP Sukses Makmur Didiek Adioetomo.
Didiek Adioetomo mengatakan bahwa IPK 3.0 tidaklah cukup dan harus dilengkapi dengan ilmu atau pengetahuan lain yakni softskill.
"IPK tidaklah cukup karena tuntutan saat ini adalah untuk memenangkan peluang yang sempit, maka kita harus menciptakan sesuatu yang beda. Permintaan SDM cukup tinggi namun SDM yang tersedia kurang sesuai dengan kebutuhan dunia industri," katanya.
Untuk itu, lanjut Didiek, mahasiswa harus berfikir secara cerdas dan kreatif dalam melihat sesuatu, misalnya melihat produknya, prosesnya atau permintaan pasar.
Wakil Rektor I Undip Prof M. Zainuri mengatakan bahwa setelah lulus maka akan secara otomatis tercatat menjadi anggota Undip Career Center (UCC).
"Ketika melamar pekerjaan selain akademis adalah softskill, untuk itulah Undip membekali mahasiswa dengan keterampilan softskill, bukan saat ini saja namun ini merupakan proses sejak awal mahasiswa diterima sebagai mahasiswa baru," kata Prof M.Zainuri.
Pembicara lain dalam pelatihan tersebut, HRD Manager PT. APAC INTI CORPORA Enandi Karanawati dan Dosen Psikologi Undip Harlina Nurjahjanti.